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【团体标准】 人力资源管理咨询服务规范

本网站 发布时间: 2024-12-21
  • T/SDEMCA 002-2024
  • 现行
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标准简介标准简介

适用范围:

本文件规定了人力资源管理咨询服务的基本要求、服务内容、服务流程、服务质量控制、服务评价与改进。本文件适用于人力资源管理服务机构开展人力资源管理咨询服务。

基本信息

  • 标准号:

    T/SDEMCA 002-2024

  • 标准名称:

    人力资源管理咨询服务规范

  • 英文名称:

    Shandong Province Human Resource Management Consulting Service Standards
  • 标准状态:

    现行
  • 发布日期:

    2024-12-20
  • 实施日期:

    2024-12-21
  • 出版语种:

标准分类号

  • 标准ICS号:

    03.080.01
  • 中标分类号:

关联标准

  • 替代以下标准:

  • 被以下标准替代:

  • 引用标准:

  • 采用标准:

出版信息

  • 页数:

  • 字数:

  • 开本:

其他信息

  • 起草人:

    陈虎、刘民安、李明宇、周雷、蔡凌宇、高鹏、刘清德、马超、许潇星、文红、刘洪勇、管西博、冯成伟、张彦、张宇、王连龙、林泽宇、高树山、王冰涛、王丽楠、杨超群、张志、邢现忠、狄彦国、齐延波、丁志刚、李真真、李志国、王克亮
  • 起草单位:

    山东省轻工集体企业联社、山东省中小企业发展促进中心、合易管理咨询(山东)集团有限公司、山东省中小企业服务联合会、山东德鲁克企业管理咨询有限公司、济南玖源机电科技有限公司、山东华链医疗科技有限公司、山东玖相财智管理咨询有限公司、沃尔德管理咨询有限公司、尼山合易(山东省)经济咨询有限公司、青岛博金管理咨询有限公司、济南启智管理咨询有限公司、瑞创(山东)企业服务有限公司、山东盛元税务师事务所、山东领蝶云计算有限公司、山东新资汇律师事务所、万润网络有限公司
  • 归口单位:

    山东省企业管理咨询协会
  • 提出部门:

    山东省企业管理咨询协会
  • 发布部门:

    山东省企业管理咨询协会
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